IMPEGNO DI RISERVATEZZA
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Informativa Candidati ai sensi degli artt. 13 e 23 del D. Lgs. 196/03 Qui di seguito viene esposta l'informativa da sottoporre all'interessato che fornisce il suo curriculum vitae alla M.I.T.A. Resort S.r.l. o alle altre Società Gruppo. Titolare del trattamento La M.I.T.A. Resort S.r.l., con Sede Legale in PULA (CA) - Fraz. Santa Margherita Strada Statale n. 195 Km 39,600, quale Titolare del trattamento, desidera informare i candidati che i loro dati saranno utilizzati unicamente per l'attività di selezione, con la finalità di un'eventuale assunzione. I dati saranno trattati con mezzi automatici e cartacei dal Responsabile delle Risorse Umane e dagli Incaricati della struttura, nel pieno rispetto dei principi di correttezza, liceità e trasparenza e in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi al solo fine di valutare le competenze del candidato. I dati potranno essere comunicati nel rispetto di quanto previsto dal D. Lgs. 196/03 alle altre società del Gruppo. Il conferimento dei dati non è obbligatorio ma è ovviamente necessario per l'attività di selezione del personale. I dati non saranno oggetto di diffusione. Rivolgendosi al Titolare, presso la struttura alberghiera del Forte Village in Santa Margherita di Pula (CA), o nella sede legale sopra indicata, il candidato potrà esercitare i diritti di cui all'art. 7 del D. Lgs. 196/03 (http://www.garanteprivacy.it/garante/doc.jsp?ID=1311248), tra cui la cancellazione, l'opposizione, l'accesso o la rettifica. Il curriculum del candidato verrà conservato per il periodo massimo di un anno. Nel caso in cui dopo il decorso di tale periodo il candidato fosse ancora interessato all'instaurazione di un rapporto di lavoro con M.I.T.A. Resort S.r.l. o con le altre società del Gruppo, si consiglia di procedere nuovamente alla spedizione del curriculum. Al candidato è richiesto di non inviare dati di natura sensibile (quali i dati inerenti l'appartenenza a categorie protette, la salute, la vita sessuale, le convinzioni religiose, politiche e sindacali) in quanto tali dati non potranno essere trattati ed il curriculum verrebbe cancellato.

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